¿Te gustaría delegar y automatizar tus procesos de reclutamiento para ahorrar costos y tiempo?

Descubre como puedes atraer al talento más cualificado a tu empresa sin riesgo de desperdiciar dinero y tiempo.

Puede ser que...

Tengas urgencia por contratar varias posiciones pero no tienes el tiempo suficiente para enfocarte en llevar acabo la búsqueda de talento.

Tengas un alto índice de rotación y altos costos de reclutamiento porque el perfil de los candidatos que contratas no empatan con las expectativas, filosofía y cultura de tu empresa.

Apliques diferentes técnicas de reclutamiento en medios digitales y no encuentres a los candidatos ideales para tus puestos de trabajo.

Necesites reclutar un puesto directivo o buscar alguien para un puesto sensible para la compañía y tienes incertidumbre de elegir a la persona equivocada.

Surjan muchas dudas sobre como definir el perfil de varias posiciones, cuanto debes pagar, cuales habilidades, competencias y experiencia profesional necesitan.

¡Hola, somos el equipo de Solveco!

Entendemos como te sientes porque los 5 puntos anteriores describen a la perfección como se encontraban nuestros clientes antes de colaborar con nosotros.

Somos una firma que nos dedicamos a la subcontratación de procesos de reclutamiento (RPO o Recruiting Process Outsourcing, por sus siglas en inglés) que se especializa en congeniar con nuestros socios y candidatos para reclutar, certificar y colocar talento dentro de diferentes industrias. Sabemos que un RPO eficiente y efectivo puede ser la clave para una organización exitosa.

Al trabajar con nosotros, nos adecuamos al proceso de reclutamiento de tu empresa, para así enfrentar juntos los retos que la compañía esté atravesando.

En este mercado competitivo, nosotros brindamos el apoyo para encontrar los mejores candidatos. Así, tu puedes enfocarte en lo que es más importante para tu empresa; crecimiento del negocio, nuevos proyectos, y una evolución cultural.

Nos enfocamos en brindar un excelente servicio a nuestros clientes, y vivir nuestros valores fundamentales; Integridad, Pasión, Diversidad, Confianza, Calidad y Resultados.

¿Cómo vamos a atraer y contratar talento especializado para tu empresa?

Búscamos candidatos pasivos que no sólo proveen nuevosprospectos para la vacante, sino que nos da inteligencia del mercado actual en la industria, la cual hacemos llegar a nuestros clientes en forma de retroalimentación.

Generamos resultados utilizando tecnología, redes sociales, y conexiones en el mercado para contactar candidatos potenciales de manera rápida y eficiente.

Candidatos evaluados a través de un criterio ya establecido y de manera documentada; se sostienen múltiples conversaciones con el mismo candidato para definir bien su postura y expectativa. No somos un equipo que solo reenvía CVs.

Utilizamos la ética, valores y cultura como mecanismo para evaluar candidatos. Tenemos un enfoque de cultura laboral con el cual buscamos que los prospectos se encuentren alineados a filosofía de la empresa.

Asignamos un punto de contacto para ti y tu equipo para mantener una comunicación eficiente y fluida entra ambas partes.

Llevamos a cabo entregables claros con reporte de entrevista y un resumen de la conversación sostenida con el candidato.

Enviamos un flujo constante de candidatos cualificados por semana.

Ejecutamos reportes mensuales y anuales sobre los avances conseguidos para llevar un seguimiento y control de los datos.

Flexibilidad en el precio; tarifa porcentual sobre el salario de la contratación, contratación por hora, o contratos mensuales.

¿A que empresas va dirigido este servicio?

Este servicios está especialmente diseñado para tu empresa si:

Quieres ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo en tus procesos de reclutamiento y buscar personal sumamente cualificado para tus puestos de trabajo.

Tus ofertas de trabajo son atractivas pero estan muy especializadas en un sector o industria por lo que no has conseguido atraer suficientes candidatos cualificados.

Tienen muchas tareas y responsabilidades que realizar en tu departamento de RRHH, y ahora mismo necesitas una estrategia efectiva para contratar talento.

Actualmente tienes problemas para reclutar talento en diferentes niveles: operativo, supervirsor, gerencial y directivo.

Quieres planear y ejecutar una estrategia de reclutamiento y selección de personal que cumpla con todos los objetivos de tu negocio.

Buscas una agencia de reclutamiento que haya dado resultados en otras empresas, que sea de confianza, que tenga buena reputación y un precio muy competitivo en el mercado.

Coordinadora de RH en una Institución Médica a Nivel Nacional en EU

Solveco tiene un desempeño sobresaliente como empresa dedicada a cazar talento, tienen una agudeza impresionante para identificar y buscar talento altamente calificado a nivel nacional e internacional. Admiro la capacidad de análisis, planeación, organización y manejo de tecnología digital para la búsqueda de talento.

Gerente de RH en una Empresa Global de Impresión y Marketing

Solveco es una compañía muy profesional, accesible y servicial. Como expertos en recursos humanos, me han aconsejado y ayudado en mi búsqueda de talento. Me gustó que me guiara con este proceso ya que fueron activos y eficientes con su trabajo además de que tienes la opción de marcar el ritmo de trabajo. ¡Muchas Gracias!

Daniel Macias, Candidato

La atención superó mis expectativas, el seguimiento a mi proceso de contratación me pareció extraordinario, se preocuparon porque consiguiera el puesto deseado y así fue. Les agradezco mucho por está gran oportunidad laboral.

Hemos colaborado con empresas globales

¿Cuáles son los pasos a seguir para que podamos trabajar juntos y alcancemos tus objetivos?

1. Rellena el formulario

Completa el formulario que encontrarás justo al final de esta página para evaluar tu situación y ver como podemos ayudarte.

2. Llamada para resolver tus dudas

Después de llenar el formulario nos pondremos en contacto contigo por medio de una llamada telefónica, platicaremos sobre tus expectativas y aclararemos todas tus dudas sobre el servicio.

IMPORTANTE: Ten en cuenta que …

Solo seleccionamos 3 empresas al mes para colaborar con ellas y te aviso que ya hay lista de espera, por lo que si realmente quieres conseguir atraer talento cualificado y cumplir con tus objetivos, te recomiendo rellenar el formulario cuanto antes para no perder tu lugar.

1. How much will I invest?

We offer 2 payment schemes, one and most recommended, is a monthly subscription and the other is per hire. The monthly subscription consists in a recurring fixed amount that we will charge. It includes unlimited support and guidance from one or two of our talent acquisition specialists, depending on your needs, and they will work full time on your company’s recruiting process. If you opt for this model, you get the advantage of getting hired up to 20 candidates in a month that will be included in just one charge. The amount will be determined after we have worked on our strategy based on the job specifications, your payment structure and internal hiring process and our initial contract. On the other hand, we make available the per hire model, in which we will charge you a fee ranging from 10% to 12% of the annual compensation before taxes that the candidate will receive, although it might also depend on the role.
2. How is the payment process I need to follow?

Our philosophy is grounded on working by following objectives and delivering results to our clients, that is why we are certain about what we do, and we are focused on providing the value your company deserves in its recruiting strategy. If you are interested in the per hire model, they payment is split as follows: the first payment, which corresponds to the 33% of the total is done at the beginning, the remaining 67% is charged once we have provided you with the best fit talent for your company. This way, we work by delivering results and we will make sure we reach your objective as soon as possible. In the monthly subscription model, the payment will be charged once a month during a period comprised by 6, 9 or 12 months depending on your needs and what you decide to state in our contract. The date on which the payment will be charged, will be agreed by both parties, and, stated in the contract.
3. Do I get any guarantee?

Yes, once you have hired a candidate with our assistance, you have a 30, 90- and 180-day guarantee. If the relationship ends either by the candidate or by your initiative, we will fill that role again without any additional cost.
4. What kind of companies have used your recruiting services?

We have worked with all kinds of organizations in a variety of industries. Our clients are small, medium, and large organizations located all over the globe. The only requirement is that the company is financially stable and agree on the payment terms established.